تعیین صلاحیت استخدام در مراکز دولتی و خصوصی به وزارت اطلاعات سپرده می شود

سایت موازی حکومتی روزآنلاين؛ محمدرضا یزدان پناه : وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران، موظف شد "طرح نظام ملي تعيين صلاحيت امنيتي مشاغل کشور" را تهیه کند. مجلس شورای اسلامی این وظیفه را دیروز صبح و در ادامه بررسی "ماده 183 بخش سیاسی – امنیتی" لایحه برنامه پنجم کل کشور، بر عهده وزارت اطلاعات گذاشتند.

به موجب این مصوبه مجلس هشتم با اکثریت جناح راست، وزارت اطلاعات را موظف کرد تا یک آئین نامه گزینش با رویکرد اطلاعاتی امنیتی برای مشاغل دولتي، عمومي و خصوصي کشور تهیه کند.

تدوین کنندگان این طرح، هدف از تصویب آن را "جلوگيري از نفوذ و دسترسي عوامل بيگانه و دشمنان نظام به اطلاعات اسناد و طبقه بندي شده" عنوان کرده اند.

هنوز مشخص نیست که در صورت تصویب نهایی این طرح در شورای نگهبان که اینک خود دارای تشکیلاتی موازی برای جمع آوری اطلاعات افراد است، ضوابط و مقررات وزارت اطلاعات برای استخدام افراد در بخش های مختلف اداری و استخدامی کشور و نظارت بر آنها، به مقررات هیئت عالی گزینش کشور اضافه می شود یا اینکه سرنوشت دیگری برای این هیئت و اختیارات آن پیش بینی می شود.

راه دشوار استخدام در ایران

طبق یک قانون نانوشته در ایران، بر عهده گرفتن پست های مهم مدیریتی، اجرایی و سیاسی در تمام دستگاه های دولتی و نیمه دولتی، باید با تایید سوابق و شایستگی فرد مورد نظر توسط وزارت اطلاعات صورت بگیرد.

در مورد کارمندان و کارگران جزء دولت، این وظیفه بر عهده هسته های گزینش سازمان یا اداره مربوطه بوده است.

بر اساس ماده 1 قانون تاسیس وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران، این وزارتخانه به منظور "کسب و پرورش اطلاعات امنیتی و اطلاعات خارجی و حفاظت اطلاعات و ضد جاسوسی و به دست آوردن آگاهیهای لازم ازوضعیت دشمنان داخلی و خارجی جهت پیشگیری و مقابله با توطئههای آنان علیه انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران" تاسیس شده است.

بر پایه اصل 23 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران "تفتیش عقیده" ممنوع است و کسی را نمی توان به خاطر داشتن عقیده ای، مورد تعرض و مواخذه قرار داد.

با وجود این اصل، طبق قانون گزینش کشور، صلاحیت فکری و عقیدتی تمام متقاضیان استخدام در ادارات، سازمان ها، نهادها، بنیادها و وزارتخانه های دولتی و نیمه دولتی در ایران، باید توسط هسته گزینش نهاد مربوطه مورد بررسی قرار بگیرد.

در صورت منفی بودن نظر هسته گزینش، فرد متقاضی امکان استخدام در مجموعه مورد نظر را ندارد.

طبق ماده 2 قانون گزینش کشور، شرایط لازم متقاضیان استخدام بدین قرار است: اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، التزام عملی به احکام اسلام، اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی، عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق، عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی، هواداری از احزاب و سازمان ها و گروه هایی که غیر قانونی بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا میشود مگر آنکه توبه ایشان احراز شود، عدم سابقه محکومیت کیفری مؤثر، عدم اعتیاد به مواد مخدر.

این ماده با تمام اجزای آن از دوران سلطنت پهلوی گرفته شده منتها به جای التزام به ولایت فقیه، اطاعت از فرامین شاهنشاه و وفاداری به نظام شاهنشاهی تصریح شده بود.

مصوبات امنیتی مجلس

مجلس هشتم دیروز همچنین وزارت اطلاعات را موظف کرد تا "طرح نظام سامان دهي حفاظت از اسناد و اطلاعات طبقه بندي شده" را نیز تهيه كند.

بر مبنای این طرح، وزارت اطلاعات موظف شده تا نسبت به تهيه طرح جامع و "دريافت يك نسخه از بانكهاي ديجيتالي موجود در كشور" براي "تامين اطلاعات و توسعه بانك جامع اطلاعاتي كشور" تا 90 درصد اطلاعات مورد نياز با هدف "سرويس دهي بهينه به كليه دستگاهها و ارگانهاي متقاضي" اقدام كند.

به گزارش خبرگزاری کار ایران (ایلنا) كليه دستگاهها و نهادهايي كه از بودجه عمومي كشور استفاده ميكنند موظفند نسبت به دراختيار قرار دادن بانكهاي ديجيتالي خود در روزآمد كردن اطلاعات مزبور مطابق توافقات دوجانبه اقدام كنند.

همچنین بر اساس بند ديگر الحاقي به ماده 183، وزارت اطلاعات باید كميسيون ويژهاي مركب از دستگاههاي اصلي زيربط را مامور تهيه و اجرايي نمودن "طرح جامع مبارزه با بيوتروريسم" كرده و موارد نيازمند قانون در اين زمينه را به مجلس ارائه كند و با تعيين وظايف هر يك از دستگاهها شرايطي را فراهم كند كه در پايان اين برنامه "مبارزه هماهنگ با تروريسم به صورت يك اصل نهادينه شده در كشور امتداد يابد."

مجلس شورای اسلامی دو روز قبل نیز وزارت اطلاعات را به "ارتقاي كمي و كيفي زيرساختهاي اطلاعاتي با هدف تحكيم و تقويت امنيت پايدار و فراگير در كشور" موظف کرده بود.